امسال زمستان سختی در راه است

ارسال شده توسط شیده قاموس در تاریخ 1391 مرداد 04

پائیز بود و سرخپوست ها از رئیس جدید قبیله پرسیدند که زمستان پیش رو سرد خواهد بود یا نه. از آنجایی که رئیس جدید از نسل جامعه مدرن بود از اسرار قدیمی سرخپوست ها چیزی نیاموخته بود. او با نگاه به آسمان نمی توانست تشخیص دهد زمستان چگونه خواهد بود. بنابراین برای اینکه جانب احتیاط را رعایت کند به افراد قبیله گفت که زمستان امسال سرد خواهد بود و آنان باید هیزم جمع کنند.

چند روز بعد ايده اي به نظرش رسيد. به مركز تلفن رفت و با اداره هواشناسي تماس گرفت و پرسيد:آيا زمستان امسال سرد خواهد بود؟
كارشناس هواشناسي پاسخ داد:به نظر مي رسد اين زمستان واقعاً سرد باشد.
رئيس جديد به قبيله برگشت و به افرادش گفت كه هيزم بيشتري انبار كنند. يك هفته بعد دوباره از مركز هواشناسي پرسيد: آيا هنوز فكر مي كنيد كه زمستان سردي پيش رو داريم؟
كارشناس جواب داد:بله، زمستان خيلي سردي خواهد بود.
رئيس دوباره به قبيله برگشت و به افراد قبيله دستور داد كه هر تكه هيزمي كه مي بينند جمع كنند. هفته بعد از آن دوباره از اداره هواشناسي پرسيد:آيا شما كاملاً مطمئن هستيد كه زمستان امسال خيلي سرد خواهد بود؟
كارشناس جواب داد: قطعاً و به نظر مي رسد زمستان امسال يكي از سردترين زمستان هايي باشد كه اين منطقه به خود ديده است.
رئيس قبيله پرسيد:شما چطور مي توانيد اين قدر مطمئن باشيد؟
كارشناس هواشناسي جواب داد:چون سرخپوست ها ديوانه وار در حال جمع آوري هيزم هستند.
مديران ناكارآمد به دليل نداشتن دانش و تخصص لازم، مغرور بودن و خودخواهي، منفعت طلبي شخصي، انحصارطلبي و فراهم نكردن نظام هاي اطلاعاتي و تصميم گيري مناسب، در بيشتر موارد مرتكب تصميم هاي اشتباه و نابخردانه و شايد هم مغرضانه مي شوند كه هزينه هاي زيادي را به مجموعه تحت مديريت آنان وارد مي كند. اگر تصميم هاي نادرست اين گونه مديران آغازگر چرخه معيوبي نيز باشد در اين صورت اثرات منفي و مخرب اين تصميم ها بيشتر و بيشتر خواهد شد تا حدي كه مي تواند به بحران و يا نابودي سيستم منجر شود.
مثالي از چرخه معيوب كه در واقعيت زياد اتفاق مي افتد از اين قرار است: مديريت سرمايه گذاري را كاهش مي دهد و از منابع مالي برداشت مي كند. مديريت با كاهش يا حذف توسعه كاركنان، توسعه محصولات جديد، تحقيق بازار و ديگر موارد هزينه ها را كاهش مي دهد و سود سهام و حقوق و مزاياي مديران را افزايش مي دهد و بدين صورت از سرمايه برداشت مي كند. نتيجه اين كار كاهش حقوق كاركنان، آموزش كاركنان در پايين ترين سطح، خط توليد روزآمد نشده يا منسوخ و ضعف در شناخت نيازهاي بازار و مشتريان خواهد بود. اين اثرات منفي باعث نارضايتي كاركنان، كاهش تعهد سازماني و افزايش نرخ خروج كاركنان خواهد شد. اين موارد موجب كاهش كيفيت محصولات و خدمات، نارضايتي مشتريان و جذب شدن آنان به سمت رقبا و از دست رفتن سهم بازار خواهد شد. كاهش فروش و سود باعث مي شود كه مديريت براي پرداخت هزينه هاي اوليه و جاري هم، دوباره از سرمايه برداشت كنند و بدين ترتيب چرخه معيوب ادامه مي يابد.

ارسال نظر

نام و نام خانوادگی
پست الکترونیک
نظر
 
 
 

لیست نظرات

  • [93.12.4 ] هادی زمانی : ممنون زیبا بود
  • [93.4.19 ] اصغر اصغری : اصغر اصغری هستم از بومهن؟ واقعا عالی که من تونستم در شرایط کاری ازاین مطلب برای حقایق استفاده کنم ؟
  • [93.1.18 ] حمد : داستان خوبی بود ولی مدیران ما و بلاخص مدیران ارشد یک گام جلوتر از رییس قبیله سرخپوست ها هستند چون که آنها کاری و یا تصمیمی را می کیرند که بدون مشورت و سوال کردن است
  • [92.10.2 ] مبین فاضلی فرد : سلام برای خوراک فکری مدبرانه صوتی معتبر است که از زبانی وصل به افکار حکیمانه برخوردار است
  • [92.9.11 ] مهدی-س : بسیار جالب بود و آموزنده ولی متاسفانه در جامعه امروزی به وفور یافت می شود و موجب تعدیل نیرو و افت کیفیت و همچنین نارضایتی جمعی میگردد. باسپاس
  • [92.6.25 ] خسرو عابدی : سلام ، وقت بخیر داستانهایتان جالب و زیبا است بر آن شدم از این داستانها در کلاس های مختلف مدیریت استفاده کنم . با تشکر و آرزوی موفقیت برای شما
  • [92.6.10 ] : عالی بود
  • [91.11.11 ] ثریاجون : عالی بود و اموزنده
  • [91.11.9 ] : آلی بود عبدالصمدسابکزهی ازجکان
  • [91.11.8 ] نوید : بسیار جالب بود
  • [91.8.23 ] :
  • [91.8.20 ] حسین بیک محمدی : جالبدی تکشکر الیرم
  • [91.8.1 ] ندا شاکری : خیلی اموزنده بود ممنون
  • [91.7.1 ] زهره صفی : بسیار متشکرم من داستانکهای شما رو خیلی دوست دارم.
  • [91.6.21 ] سیاوش اباذری : سلام، داستانک های مدیریت که شما می نویسید جالب است هم اکنون بسیاری از مدیران به همین نحو عمل می کنند که شایسته جامعه نیست
  • [91.6.16 ] ATEFEH : KHEYLI DASTAN KHUBI BUD MAMNUN AGE MISHE DASTANAYE KHANDE DAR HAM BEZARID
  • [91.6.15 ] :
  • [91.5.19 ] سید مهدی شاه امیریان : کارشناس هواشناسی جواب داد:چون سرخپوست ها دیوانه وار در حال جمع آوری هیزم هستند. خیلی خندیدم، رئیس قبیله سر کار بوده! متاسفانه این چنین مسائل کم نیستن و ما خود نیز بعضا دچار چنین مسائلی میشیم.
  • [91.5.7 ] رضا کمیجانی : عالی بود عالی بسیار سپاسگذارم
    ممنون از لطف همگی
  • [91.5.6 ] seyed mahdy moosavy : سلام ممنون از مطلب ارائه شده. مثالی که از جرخه معیوب زدید معمولا" با این شدت دیده نمیشود چرا که سازمانها برنامه ریزی جامع استرات‍‍‍ژیک داشته و تاحدی میتونن از اون تخلف کنن و اگر تمام اون کارها رو با هم انجام بدن ظرف 3 تا 5 سال ورشکسته میشوند.
یا با وارد کردن ایمیل خود در فرم هفته نامه، مطالب جدید را به صورت هفتگی در ایمیل خود دریافت کنید!